İNSAN HAKLARI VE EŞİTLİK
POLİTİKASI
Uluslararası Esnaf Birliği Derneği (UEB)
Resmî Web Sitesi: www.ueb.org.tr
Son Güncelleme Tarihi: 17/07/2026
Yürürlük Tarihi: 30/07/2026
1. Amaç
Bu İnsan Hakları ve Eşitlik Politikası, Uluslararası Esnaf Birliği Derneği'nin (UEB) tüm
faaliyetlerinde insan onuruna saygıyı, eşitliği, adaleti ve kapsayıcı bir çalışma anlayışını
benimsemek amacıyla hazırlanmıştır.
UEB, faaliyet gösterdiği tüm ülkelerde temel insan haklarına saygılı, ayrımcılıktan uzak ve adil bir
çalışma ortamı oluşturmayı hedefler.
2. Kapsam
Bu politika;
• Yönetim Kurulu,
• Denetim Kurulu,
• Danışma Kurulu,
• İl temsilcilikleri,
• Yurt dışı temsilcilikleri,
• Üyeler,
• Kurumsal üyeler,
• Gönüllüler,
• Çalışanlar,
• Stajyerler,
• İş ortakları,
• Tedarikçiler,
• Etkinlik katılımcıları
için geçerlidir.
3. Temel İlkeler
UEB aşağıdaki temel ilkelere bağlıdır:
• İnsan onuruna saygı,
• Hukukun üstünlüğü,
• Fırsat eşitliği,
• Şeffaflık,
• Hesap verebilirlik,
• Katılımcılık,
• Tarafsızlık,
• Sürdürülebilirlik,
• Etik yönetim.
4. Ayrımcılığın Önlenmesi
UEB;
Hiçbir kişiye;
• Dil,
• Irk,
• Milliyet,
• Vatandaşlık,
• Cinsiyet,
• Yaş,
• Engellilik durumu,
• Medeni durum,
• Sosyal statü,
• Eğitim durumu,
• Meslek,
• Ekonomik durum
gibi nedenlerle ayrımcılık yapmaz.
Tüm başvurular ve değerlendirmeler objektif ölçütlere göre gerçekleştirilir.
5. Güvenli Çalışma Ortamı
UEB;
• Saygılı iletişimi teşvik eder.
• Psikolojik taciz (mobbing) ve zorbalığa karşı gerekli tedbirleri alır.
• Fiziksel, sözlü veya dijital tacize müsamaha göstermez.
• Şiddet içeren davranışları kabul etmez.
6. Çocukların Korunması
UEB'nin internet sitesine 18 yaşından küçük bireylerin üye olması mümkün değildir.
Çocukların yer aldığı faaliyetlerde ilgili mevzuata uygun hareket edilir ve gerekli izinler alınır.
7. Engelli Bireylerin Erişimi
UEB;
• Dijital erişilebilirliği geliştirmeye,
• Web sitesini erişilebilir standartlara uygun hâle getirmeye,
• Etkinliklerde erişilebilir çözümler üretmeye
özen gösterir.
8. Uluslararası Faaliyetler
UEB'nin yurt dışı temsilcilikleri;
• Faaliyet gösterdikleri ülkenin yürürlükteki hukukuna,
• Uluslararası insan hakları ilkelerine,
• UEB'nin kurumsal değerlerine
uygun hareket etmekle yükümlüdür.
9. Fırsat Eşitliği
Üyelik, gönüllülük, temsilcilik başvuruları ve görevlendirmelerde;
• Şeffaflık,
• Liyakat,
• Yetkinlik,
• Dürüstlük
esas alınır.
Hiçbir kişi kişisel ilişkiler veya ayrıcalık nedeniyle avantaj elde edemez.
10. Gizlilik ve Kişisel Veriler
İnsan haklarına saygının bir parçası olarak UEB;
• Kişisel verilerin gizliliğini korur.
• KVKK ve ilgili mevzuata uygun hareket eder.
• Özel hayatın gizliliğine saygı gösterir.
11. Bildirim Mekanizması
Bu politikaya aykırı davranışlarla karşılaşan kişiler;
• Yazılı başvuru,
• E-posta,
• İletişim formu,
• Resmî başvuru kanalları
aracılığıyla UEB Genel Merkezi'ne bildirimde bulunabilir.
Başvurular gizlilik içinde değerlendirilir.
12. Eğitim ve Farkındalık
UEB, insan hakları, etik yönetim ve eşitlik konularında;
• Eğitimler,
• Seminerler,
• Çalıştaylar,
• Bilgilendirme faaliyetleri
düzenleyebilir.
13. Politikanın Güncellenmesi
Bu politika, mevzuat değişiklikleri ve kurumsal ihtiyaçlar doğrultusunda Yönetim Kurulu tarafından
güncellenebilir.
Güncel metin www.ueb.org.tr adresinde yayımlandığı tarihte yürürlüğe girer.
14. Uygulanacak Hukuk ve Yetkili Mahkeme
Bu politikanın uygulanmasında Türkiye Cumhuriyeti hukuku esas alınır.
Uyuşmazlıklarda İstanbul Anadolu Adliyesi'ne bağlı yetkili Mahkemeler ve İcra Daireleri yetkilidir.
15. İletişim
Uluslararası Esnaf Birliği Derneği
Adres: Atatürk Mahallesi, Alemdağ Caddesi, Nefis Sokak No:7/2, 34771 Ümraniye / İstanbul
Telefon: 0216 606 98 76
E-posta: info@ueb.org.tr
Web Sitesi: www.ueb.org.tr